Allgemeine Lohnabrechnung Software (ohne Baulohn) bis 100 MA

Lohnsoftware und Lohnabrechnung für Handwerksbetriebe, Baulohnsoftware für das Baugewerbe, Malerlohn, GaLa Lohn, Dienstleister, Pflegedienste, Ärzte, Lohnabrechnungsprogramm branchenübergreifend

• Vorbereitet auf ELENA-Meldungen und elektronische AAG-Anträge ab 2010

  • Offizielle Beitragssatzdatei der ITSG GmbH
  • GDPdU-Schnittstelle
• Lohnprogramm für kleine und mittlere Firmen. Besonders geeignet für Handwerk und Handel. Seit 19 Jahren im Einsatz. Über 2500 Nutzer in allen Bundesländern. Minimaler Eingabeaufwand, einfache Bedienung. Zu einem erstaunlich günstigen Preis. Auch Baulohn, Malerlohn, Dachdeckerlohn.
   
  Die Meldungen an die Sozialversicherung erfolgen nur noch 2005 in Papierform. Ab 2006 werden die Meldungen maschinell übermittelt.
   
  Leistungsmerkmale, die auch Sie überzeugen werden:
  • Einsetzbar für alle Branchen
  • Verdienstbelege ohne Formularzwang, auch verdeckte Verdienstbelege möglich
  • Journal- und Summenliste der Abrechnungen
  • Maschinelle Lohnsteueranmeldung für das Finanzamt
  • Maschinelle Lohnsteuerbescheinigungen
  • Neu: Offizielle Beitragssatzdatei der ITSG GmbH
  • Beitragsnachweise für die Krankenkassen (incl. Erstattungsantrag bei Krankheit und Mutterschaft bei Teilnahme am Umlageverfahren)
  • Druck der Meldungen zur Sozialversicherung gemäß DEÜV auf Blankopapier
  • maschinelle Meldungen an die Finanzverwaltung ab 2005
  • maschinelle Meldungen an die Krankenkassen ab 2006
  • Abrechnung von Minijobs gebenüber der Bundesknappschaft und Gleitzonenregelung
  • Buchhaltungsmeldung
  • Mitarbeiterkostenstellenliste
  • Listen für die Berufsgenossenschaft
  • Druckvorschau für alle Listen
  • Erfassung der Lohndaten mit oder ohne Kalendarium
  • Netto- zu Bruttolohn-Hochrechnung
  • Direktversicherung pauschalversteuert und steuerfrei Betriebliche Altersvorsorge mit und ohne "Riester-Förderung"
  • Zahlungsverkehr über Formulare, Diskette oder zur Übergabe an Homebanking-Programme
  • Abrechnung von Kurzarbeit (wenn es mal sein muss)
  • Mandantenfähig
  • Führung eines Stunden-/Geldkontos bei flexibler Arbeitszeit nach verschiedenen Arbeitszeitmodellen
  • Verwaltung der Urlaubstage, Berechnung von zusätzlichem Urlaubsgeld
  • Notwendige Lohnarten sind bereits angelegt, problemlose Erweiterung möglich (max. 99)
  • Arbeitszeitflexibilisierung für Dachdecker- und Baubetriebe
  • Einsetzbar für Rechtsanwaltskanzleien und Steuerberater, Ärzte und Apotheker
  • Fuhrunternehmen, Forstwirtschaft, Industrie, Zeitarbeitsfirmen